蔓延防止法が解除されてから、Sigfossは従業員(特にエンジニア)を「出社を基本」に切り替えました。緊急事態宣言と蔓延防止法の期間はエンジニアは基本在宅勤務にしていましたが、解除されてからは在宅勤務を認めつつの勤務体系としています。蔓延防止法の時期はオフィスががらんとしていたので少し寂しかったのですが、今は出社する従業員も増えたので嬉しい限りです。
在宅勤務も効率的で良いですが、オフィスにいると話す機会も増えるので良いですよね。従業員同士のコミュニケーションも図れますし、雑談から生まれる何かが貴重な発見に繋がるかもしれないのも過言ではありません。
在宅勤務も、通勤時間が省けるので効率的ですが、出社の良いところもたくさんあることに気づきました。
ある知人の話(大企業)では、オフィスごと縮小移転し、ほとんどの従業員を完全在宅に切り替えてしまったとか。それはちょっと寂しいような感じがしたのは私だけでしょうか。もちろんフルリモート万歳な方も多々いるので、色んな意見がありますね...
オフィスキャンディーとコーヒーでホッと一息、お仕事に励みます！
次回もお楽しみに(^^)/